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Vous ne pouvez pas être passé à côté depuis leur émergence en 2018… plus de deux millions de personnes y ont participé et 20 000 d’entre eux y ont été formés à en animer.
Aujourd’hui, elles se déploient partout dans le monde. Et vous vous demandez peut-être pourquoi pas créer la vôtre ? Sachez que c’est tout à fait possible et on vous explique comment faire !
Dans cet article, nous allons voir :
- Pourquoi créer sa Fresque ?
- Dans quels cas c’est utile ?
- Les clés de succès
Vous avez "fresque" tout compris ?
Source : atelier fresque du climat - @Béhar
Depuis quelques années, les ateliers fresque de type "Fresque du climat", "Fresque du numérique" ou "2Tonnes" connaissent un véritable essor.
D’abord apparu dans le champ de la RSE et des enjeux environnementaux, ce format de fresque s’est progressivement diffusé à de nombreux sujets, dans les entreprises, les collectivités, les associations et plus largement dans toutes les organisations qui cherchent à faire comprendre un sujet complexe de manière simple, collective et ludique. On trouve pêle-mêle des fresques du management, fresques de l’IA, fresques des achats, etc.
Source : lesfresques.info
Son succès repose sur une idée forte : réunir des participants autour d’un support commun pour favoriser l'apprentissage par la collaboration, l'engagement et le passage à l’action.
Créer sa propre Fresque peut devenir un projet particulièrement pertinent si vous souhaitez traiter un sujet stratégique à votre manière, avec vos mots, vos priorités et votre public. Une Fresque peut vous intéresser si vous cherchez à sensibiliser des équipes, à mobiliser des partenaires, à faire émerger une vision partagée ou à accompagner un changement de pratiques. Elle est aussi utile lorsque vous devez rendre accessible un sujet technique, instaurer un langage commun ou créer un temps collectif fort autour d’un enjeu qui mérite d’être mieux compris.
La Fresque fonctionne particulièrement bien quand il y a un besoin de pédagogie, de participation et d’appropriation. Elle permet d’ouvrir un espace de réflexion sans tomber dans un format trop descendant, ce qui en fait un outil précieux pour faire dialoguer des personnes qui n’ont pas forcément le même niveau de connaissance sur le sujet.
Quelques exemples concrets :
- Pour former les collaborateurs sur l’essence même de votre activité. Vous répondez à un besoin de la Société en créant de la valeur. Alors pourquoi ne pas en profiter pour revenir aux sources du besoin auquel vous répondez…
- Pour promouvoir un nouvel outil, une politique d’entreprise : On oublie les powerpoints et les présentations interminables.
- Pour un enjeu de concertation sur un projet sensible. Vous avez une véritable envie de prendre en compte les attentes de vos parties prenantes. Avec un peu de légèreté et de jeux dans le dialogue, les échanges deviennent plus sereins et l’écoute plus facile.
Que ce soit dans un but de sensibilisation ou dans une optique lucrative, une fresque peut venir compléter votre panel d’outils de transmission et de montée en compétences.
La Fresque réussit souvent là où d'autres outils plus standards échouent. À l’instar de cette direction de la communication interne qui a réussi à partagé la raison d’être de l’entreprise à travers une fresque dédiée :
"Nous avons essayé avec différents formats de formation, nous avons même mis en place un tour de France pour en faire un événement. Mais le changement de culture ne prenait pas. Avec la Fresque, nos collaborateurs retiennent les messages importants et surtout mettent en œuvre les changements de pratiques."
ou encore de cette collectivité ayant créé la éFresque de mon plan climat" :
“Nous voulions du sur mesure pour ne pas rester que sur les constats, mais pour faire de ce temps collégial un vrai temps de co-construction”
Source : Atelier ludique @Béhar
Comment créer son propre atelier-Fresque ?
Mais créer une Fresque ne s’improvise pas. Le succès d’un atelier-fresque repose sur plusieurs clés, qu’il importe de respecter. Le terme lui-même, s’il n’est pas formellement défini, se situe dans un écosystème (il existe plus de 200 ateliers différents), dans un corpus de valeurs et de pratiques avec des attentes et des règles précises. Un référentiel, CritériFresque est même actuellement en cours d’élaboration.
Source : @la boite à outils des fresques - editions Dunod
Il faut d’abord bien cadrer l’intention : quel est l’objectif, pour quel public, avec quel niveau d’ambition et quelle suite concrète après l’atelier ?
Il faut ensuite travailler les contenus avec rigueur, pour que les messages soient fiables, clairs et utiles. Le déroulé doit être fluide, rythmé et adapté au temps disponible. L’animation, enfin, joue un rôle essentiel : elle doit créer un cadre rassurant, favoriser l’expression, stimuler l’intelligence collective et garder le groupe aligné sur l’objectif de départ.
La question du déploiement est tout aussi importante. Une Fresque réussie n’est pas seulement un bon atelier ponctuel : c’est aussi un dispositif capable de vivre dans la durée, de se diffuser auprès de nouveaux publics et de s’inscrire dans une dynamique plus large. Cela suppose souvent de penser la formation des animateurs, les supports, la documentation, les règles d’usage et les modalités d’essaimage. En d’autres termes, une Fresque est à la fois un outil pédagogique, un projet de conception et un levier de transformation.
Sur la base de la méthode éprouvée CréaFresque initiée dans "La boîte à outils des fresques" (Ed Dunod 2024) se basant sur une méthode inspirée par le business model canva, l’ensemble de ces questionnements peuvent être abordés.
Créer votre propre atelier Fresque, c’est transformer une bonne idée en un outil durable au service de votre organisation.
Chez Next Decision, nous avons le savoir-faire pour vous accompagner dans cette démarche. De la réflexion initiale à la structuration de l’atelier, en passant par les contenus, l’animation et les conditions de déploiement, nous vous aidons à construire une Fresque utile, solide et adaptée à vos enjeux. Le pôle RSE de Next Decision vous accompagne pour construire votre feuille de route et adapter votre organisation au monde de demain. Contactez-nous !
